辐射4 加点(骑马与砍杀火与剑)
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2024-10-21
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1. 辐射4 加点,骑马与砍杀火与剑?
骑马与砍杀火与剑加点:
1、力量:一点加1HP作用不大,很多人是为了拿装备才加的。现在最好的弓是7级的极品战弓,所以前期最高点到21点,学习7级的强弓技能(30点敏捷后再补完30点力量学10级强弓)。如果放弃练弓,基本加到15可以穿所有的装备了。
2、敏捷:敏捷是最重要的属性。敏捷可以学习更高级的“武器掌握”,武器熟练度直接影响攻击力。而且敏捷还加攻速,等级高了效果很明显,比敌人更快出刀。
3、智力:如果完全放弃智力,很可能会导致技能点不够用,而且有些书不能读。到9点就可以了读《剑斗艺术》了,最高加到12点。加智力的目的是,增加一些技能点的同时,也是为了学习“教练”,“教练”的作用后面会讲到。
4、魅力:属性自身包括魅力系技能,主要是影响带兵的数量。兵在精不在多,多了军饷是个问题,但是太少了也打不过别人。9点或者12点,学习3、4级的统御就差不多了。
2. 月薪过万但经常加班?
有人问:保险这份工作好做吗?俗话说:会了不难,难了不会。
其实没有一份工作天生就是好做的,当我们把他学会了,学专业了,其实许多工作都不难。但我们不去学习,逃避困难,总是恐惧,其实任何一份工作都很难,难和不难是相对的,何况还有一句古语说:难能可贵。保险公司的工作有它的优势,也有它的劣势。
当我们把保险工作搞明白了,搞透彻了,其实做保险恰恰是一个很不错的选择。
如果把代理人这份工作当成自己做生意,自己做老板,其实我们真的可以证明保险这份工作真的很好,比如说我们自己开个咖啡店,你得租地方,得交房租。
而卖保险,每个人都有座位,甚至有办公室,不需要交房租,我们自己开店得装修,卖保险,不用自己装修房屋,保险公司给我们提供职场,给我们装修。
我们做许多买卖,进货都需要花钱,而卖保险不需要千里迢迢去进货,我们做别的生意,必须要投入我们的人工费,而卖保险,无论你带多少员工,都不用你开工资,保险公司给你开。
做传统生意,我们进的货,恐怕卖不出去,都砸到自己手里,要承担亏损、破产的风险。而卖保险,没有这些压货的可能,也不用承担亏损、破产的压力。这就是保险一本万利。
我们的本就是我们的精力,我们的体力,我们的智力,只要我们愿意投入,一张嘴,两条腿就能创造奇迹和利润。而且是靠我们的努力就可以实现多劳多得、少劳少得、不劳不得。所以我们说保险是最残酷、最公平的行业。
残酷是因为不工作就没有收入,公平是只要努力工作,就会有很好的收入。所以我们说保险这份工作就是不用承担投资的风险,就可以创造一个利润百万、甚至千万,可以永续经营的家族企业,保险就是用打工的方式实现了创业的梦想。
保险好做吗?当然不好做,好做的话轮不到你我来做。如果保险特别好做,又能赚钱,没有一点官员子弟的身份,谁都不能碰。银行容易进吗?银行的人坐着都收钱当然好干,所以我们进不去。高速公路那个工作好找吗?不好找,但我说那份工作也没意思,你觉得呢?
许多人这一辈子之所以穷就是天天研究让别人不赚钱,不研究自己怎么赚钱,所以这一辈子都穷。所以保险好干吗?不好干,会遭遇许多拒绝和误解。正所谓:难了不会,会了不难。其实保险真的很容易,一张嘴、两条腿就能改变命运的事业。
美国的卡尔·巴哈说:“今天我推销的东西,将使买者受益。对方购买所获得的利益,比我推销所得的利益要多得多。我必须跟很多人交谈。因为人们大都和气、友善,所以交谈是有趣的,做有趣的事,又有钱赚,何乐不为呢?只有懂得如何推销的人才能赚大钱,我越努力推销,收入就越多,因此我的收入不受限制。”
最后再回答一个问题:到底去哪家保险公司或者中介公司的问题,如果你是初次步入这个行业建议去传统大型的保险公司。
3. 女魔怎么打造满抽?
大家好,我是小舞。
大话西游2何为满抽呢?
满抽是指抽50%的血,还有一种是上限抽就是天演测加点的 提高抽上限。需要多少忽视能满抽,这个不只是忽视决定的,还要看强法和克,还有要看怪的抗性,一般来说现在的日常任务,不包括卓越炼狱难度的,忽视5强30克150左右即可。
看你区的情况,如果是4上神兵服,神兵的代价要大一点,5抽好是好,不过价格高,就拿五倍说吧,你属性需要强35忽视10无属性60才可以抽满,这个属性需要大把的钱,但是如果吃符的话,就可以省下很多了,用4抽+护身无属性忽视抽+忽视无属性的星卡,这样无属性可以到65左右,忽视5-6点,吃个符妥妥的上限抽,日常竹子塔都是没有问题的
如果你的区是克区,那么放弃神兵,花那冤枉钱干啥,随便弄套克千八百就够了,强30忽视5-6点,克200就满抽了(五倍,想上限多克30点就行),日常有些怪抽不动需要果子-,不过那些抽不动的你多忽视几点也多抽不了多少,(大型boss除外,比如炼狱地宫,高级地煞星等,我相信大部分人都不参与,所以没必要多花钱),这样就有足够的钱买个孟极或者鸾女混队了,连符都不用吃,个人建议玩克,便宜实惠火力足,玩的舒服,如果是神兵区,建议你移民去克区
属性点嘛,不要加血,不要加血,不要加血,克抽敏2000,其余可以加灵性(好处是高躲闪的怪可以增加命中,而且法多不怕被抽放不出法),鞋子不要打速度宝石,打附加魔法的,收益大一倍,没有绝版配饰,装备的情况下,7抗满的魔很难搭配,而且还需要舍弃很多强法属性,所以平民不建议,只弄仙法鬼火到50-60左右就行了,魔盘就满了,甚至不抗都行(抗的话也就难度副本站桩能力好点而已)
4. DNF的阿修罗怎么加点比较好?
95版本更新已久,作为四鬼中的老二–阿修罗加点是否有所变化呢?这里给出一个大概模板,供各位参考。强调一点:没有完美的加点,适合自己的才是最好的。
1–25级技能1、远古记忆,红阵满;越翔一级留着打鸟背boss用;
2、波动刻印增加释放速度,不缺速度的玩家点1级即可;
3、魔法暴击看个人情况加减等级;鬼印珠软控卡僵直很不错,至少一级;
4、武器精通不增加伤害,但加战力,看个人喜好。
30–55级技能1、不动明王阵和无双波二者取一(tp亦同),不动有控制,伤害高但墨迹且冷却时间长;无双波伤害一般,但冷却短,施放快。
60–85级技能1、优先满大冰,后大火;大冰20s冷却时间短,大火35s冷却,几乎两个大冰冷却时长。
2、雷云满:全程buff,爆炸伤害极高,时机稍满把握。
特殊(TP)技能感谢阅读!有不同看法欢迎评论留言!
5. 在女性特多的单位工作是种怎样的体验?
珠宝培训行业了解一下,每10天到半个月一期,全程就我一个男士,全国各地跑。偶尔也有老板是男的,但是比例不高。其余都是清一色。
也见惯了女人的各种勾心斗角,各种明争暗斗,毕竟是销售行业。
异性见多了,就疲了,也就不存在什么异性观念了,眼光也被拉高。
各色美女都接触不少,环肥燕瘦,但是没有那方面的想法。
减少麻烦的理由就是一到各处,就说自己已婚
6. 你觉得有多累?
生活中的艰辛如果一个人觉得累,分两种吧,一身体累,心累,身体上的累,算不得什么,休息几天可以恢复,但如果是自己心❤️累,人很快会颓废下去,严重点会厌世,心累真需要及时把问题出现跟本解决,才不会使一个人循环着心累,得不到改善,而出现不良反应,比如长期在工作中遇到同事叨难,或是孤立,士途不顺,业务达不子公司要求标准,得不到重用,情路坎坷,家庭出现问题,等等这些,意志坚定,坚强点的人能熬过人生中的每个坎坎坷坷,也部份人情感是比较敏感,性格内向,内心脆弱,遇一些生活中困难,步入社会工作中又诸事不顺,他就会产生一人累,二心累,人累容易办,休息几天就好,二心累,没有地方倾诉,内心压抑着,长此以往不良反映来了,就像我刚刚开始提到的那样,轻点颓废慢慢一蹶不起,重点性格极端点的人厌世,本人觉得生活中如果身体累没有什么大事情,如果让我一直承受心累身体累,那才叫一个累,生活真的艰辛,希望大家能意志坚定,坚强面对人生中每个坎坎坷坷考验
7. 如果一个领导老是叫你加班加点?
运营小王子,为您解答
领导让你加班加班的干着累活、苦活,有两种可能性,一种是领导把你当做“自己人”所以将不好处理的任务交给你,并且相信你可以妥善处理,第二种可能性就是领导纯粹的看你好欺负,所以在不断的“压榨”你的剩余价值;
那么该如何去判断领导是器重你还是压榨你?
1. 安排的工作内容是什么如果领导给你安排的工作虽然多、苦、累,但都是企业的重点工作,不是单一的执行性工作,而是需要发挥你的思维能力,去不断创造的工作,并且这类工作具有焦点性,也就是成功后会有很大的曝光度与各种收益,那么如果安排的是这种工作,即使多、苦、累,也是一种良性资源,说明领导是器重你,因为这些工作为你带来有效的曝光与收益,在企业内部甚至于日后的求职都将带来正面效果。
反之交给你的都是重复性工作,不需要消耗脑力,并且繁杂使你感到苦、累,那么多半是领导在对你的剩余价值进行压榨。
2. 是否让你明白背后的原因一个领导器重的员工,在给其安排工作时,必然会讲解一下这个工作为什么会这么做,涉及到哪些企业、部门利益,最后应该取得什么样的结果,对你来说会造成什么样的影响,对一个企业管理者来说,通常不会轻易告诉下属员工一些深度、背后的原因,若领导告诉你了,那代表他有意培养你,也就是器重你,希望你可以了解更多内幕,更好的执行工作。
相反若领导只告诉你需要完成什么工作,但没有提供相应的信息,而是让你负责直接具体执行,那么多半是在放羊、压榨你。
3. 是否承担风险观察一下,领导交给你不管任何工作后,是否在工作出错时主动“背锅”?领导在对待其他员工时是怎么表现的?对你和其他员工是否有区别?在和其他员工产生冲突时如何处理的?通过“有区别”的对待,可以有效的判断出领导的倾向性。
4. 领导是否注重你的利益每一项工作失误或成功,领导是否在部门中、企业中为你争取到了属于你的那一份?在年终奖励分配上是否给你相应工作量的奖励?如果领导在工作结束后极力帮助你争取利益,并在和其他部门冲突时已然如此,可以判断领导即使给你的工作太多,仍是代表器重你,无非是这个方式可能不是你喜欢的。
5. 慢慢变化你现在工作感觉多、累、苦是如何造成的?是与领导沟通不畅导致的多次改稿?还是因自身时间线安排不合理导致的,还是因为对现有工作掌握不足导致的?工作流程线是不断变化的,现在觉得多累苦的工作内容,随着对具体的工作掌握会逐步变好。
欢迎关注运营小王子,以运营的角度探讨职场,用百万级的用户心理钻研数据渗透职场环节,以理论为基础,配以多家大、中、小型企业实际工作经验,为大家解答职场问题!
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1. 辐射4 加点,骑马与砍杀火与剑?
骑马与砍杀火与剑加点:
1、力量:一点加1HP作用不大,很多人是为了拿装备才加的。现在最好的弓是7级的极品战弓,所以前期最高点到21点,学习7级的强弓技能(30点敏捷后再补完30点力量学10级强弓)。如果放弃练弓,基本加到15可以穿所有的装备了。
2、敏捷:敏捷是最重要的属性。敏捷可以学习更高级的“武器掌握”,武器熟练度直接影响攻击力。而且敏捷还加攻速,等级高了效果很明显,比敌人更快出刀。
3、智力:如果完全放弃智力,很可能会导致技能点不够用,而且有些书不能读。到9点就可以了读《剑斗艺术》了,最高加到12点。加智力的目的是,增加一些技能点的同时,也是为了学习“教练”,“教练”的作用后面会讲到。
4、魅力:属性自身包括魅力系技能,主要是影响带兵的数量。兵在精不在多,多了军饷是个问题,但是太少了也打不过别人。9点或者12点,学习3、4级的统御就差不多了。
2. 月薪过万但经常加班?
有人问:保险这份工作好做吗?俗话说:会了不难,难了不会。
其实没有一份工作天生就是好做的,当我们把他学会了,学专业了,其实许多工作都不难。但我们不去学习,逃避困难,总是恐惧,其实任何一份工作都很难,难和不难是相对的,何况还有一句古语说:难能可贵。保险公司的工作有它的优势,也有它的劣势。
当我们把保险工作搞明白了,搞透彻了,其实做保险恰恰是一个很不错的选择。
如果把代理人这份工作当成自己做生意,自己做老板,其实我们真的可以证明保险这份工作真的很好,比如说我们自己开个咖啡店,你得租地方,得交房租。
而卖保险,每个人都有座位,甚至有办公室,不需要交房租,我们自己开店得装修,卖保险,不用自己装修房屋,保险公司给我们提供职场,给我们装修。
我们做许多买卖,进货都需要花钱,而卖保险不需要千里迢迢去进货,我们做别的生意,必须要投入我们的人工费,而卖保险,无论你带多少员工,都不用你开工资,保险公司给你开。
做传统生意,我们进的货,恐怕卖不出去,都砸到自己手里,要承担亏损、破产的风险。而卖保险,没有这些压货的可能,也不用承担亏损、破产的压力。这就是保险一本万利。
我们的本就是我们的精力,我们的体力,我们的智力,只要我们愿意投入,一张嘴,两条腿就能创造奇迹和利润。而且是靠我们的努力就可以实现多劳多得、少劳少得、不劳不得。所以我们说保险是最残酷、最公平的行业。
残酷是因为不工作就没有收入,公平是只要努力工作,就会有很好的收入。所以我们说保险这份工作就是不用承担投资的风险,就可以创造一个利润百万、甚至千万,可以永续经营的家族企业,保险就是用打工的方式实现了创业的梦想。
保险好做吗?当然不好做,好做的话轮不到你我来做。如果保险特别好做,又能赚钱,没有一点官员子弟的身份,谁都不能碰。银行容易进吗?银行的人坐着都收钱当然好干,所以我们进不去。高速公路那个工作好找吗?不好找,但我说那份工作也没意思,你觉得呢?
许多人这一辈子之所以穷就是天天研究让别人不赚钱,不研究自己怎么赚钱,所以这一辈子都穷。所以保险好干吗?不好干,会遭遇许多拒绝和误解。正所谓:难了不会,会了不难。其实保险真的很容易,一张嘴、两条腿就能改变命运的事业。
美国的卡尔·巴哈说:“今天我推销的东西,将使买者受益。对方购买所获得的利益,比我推销所得的利益要多得多。我必须跟很多人交谈。因为人们大都和气、友善,所以交谈是有趣的,做有趣的事,又有钱赚,何乐不为呢?只有懂得如何推销的人才能赚大钱,我越努力推销,收入就越多,因此我的收入不受限制。”
最后再回答一个问题:到底去哪家保险公司或者中介公司的问题,如果你是初次步入这个行业建议去传统大型的保险公司。
3. 女魔怎么打造满抽?
大家好,我是小舞。
大话西游2何为满抽呢?
满抽是指抽50%的血,还有一种是上限抽就是天演测加点的 提高抽上限。需要多少忽视能满抽,这个不只是忽视决定的,还要看强法和克,还有要看怪的抗性,一般来说现在的日常任务,不包括卓越炼狱难度的,忽视5强30克150左右即可。
看你区的情况,如果是4上神兵服,神兵的代价要大一点,5抽好是好,不过价格高,就拿五倍说吧,你属性需要强35忽视10无属性60才可以抽满,这个属性需要大把的钱,但是如果吃符的话,就可以省下很多了,用4抽+护身无属性忽视抽+忽视无属性的星卡,这样无属性可以到65左右,忽视5-6点,吃个符妥妥的上限抽,日常竹子塔都是没有问题的
如果你的区是克区,那么放弃神兵,花那冤枉钱干啥,随便弄套克千八百就够了,强30忽视5-6点,克200就满抽了(五倍,想上限多克30点就行),日常有些怪抽不动需要果子-,不过那些抽不动的你多忽视几点也多抽不了多少,(大型boss除外,比如炼狱地宫,高级地煞星等,我相信大部分人都不参与,所以没必要多花钱),这样就有足够的钱买个孟极或者鸾女混队了,连符都不用吃,个人建议玩克,便宜实惠火力足,玩的舒服,如果是神兵区,建议你移民去克区
属性点嘛,不要加血,不要加血,不要加血,克抽敏2000,其余可以加灵性(好处是高躲闪的怪可以增加命中,而且法多不怕被抽放不出法),鞋子不要打速度宝石,打附加魔法的,收益大一倍,没有绝版配饰,装备的情况下,7抗满的魔很难搭配,而且还需要舍弃很多强法属性,所以平民不建议,只弄仙法鬼火到50-60左右就行了,魔盘就满了,甚至不抗都行(抗的话也就难度副本站桩能力好点而已)
4. DNF的阿修罗怎么加点比较好?
95版本更新已久,作为四鬼中的老二–阿修罗加点是否有所变化呢?这里给出一个大概模板,供各位参考。强调一点:没有完美的加点,适合自己的才是最好的。
1–25级技能1、远古记忆,红阵满;越翔一级留着打鸟背boss用;
2、波动刻印增加释放速度,不缺速度的玩家点1级即可;
3、魔法暴击看个人情况加减等级;鬼印珠软控卡僵直很不错,至少一级;
4、武器精通不增加伤害,但加战力,看个人喜好。
30–55级技能1、不动明王阵和无双波二者取一(tp亦同),不动有控制,伤害高但墨迹且冷却时间长;无双波伤害一般,但冷却短,施放快。
60–85级技能1、优先满大冰,后大火;大冰20s冷却时间短,大火35s冷却,几乎两个大冰冷却时长。
2、雷云满:全程buff,爆炸伤害极高,时机稍满把握。
特殊(TP)技能感谢阅读!有不同看法欢迎评论留言!
5. 在女性特多的单位工作是种怎样的体验?
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生活中的艰辛如果一个人觉得累,分两种吧,一身体累,心累,身体上的累,算不得什么,休息几天可以恢复,但如果是自己心❤️累,人很快会颓废下去,严重点会厌世,心累真需要及时把问题出现跟本解决,才不会使一个人循环着心累,得不到改善,而出现不良反应,比如长期在工作中遇到同事叨难,或是孤立,士途不顺,业务达不子公司要求标准,得不到重用,情路坎坷,家庭出现问题,等等这些,意志坚定,坚强点的人能熬过人生中的每个坎坎坷坷,也部份人情感是比较敏感,性格内向,内心脆弱,遇一些生活中困难,步入社会工作中又诸事不顺,他就会产生一人累,二心累,人累容易办,休息几天就好,二心累,没有地方倾诉,内心压抑着,长此以往不良反映来了,就像我刚刚开始提到的那样,轻点颓废慢慢一蹶不起,重点性格极端点的人厌世,本人觉得生活中如果身体累没有什么大事情,如果让我一直承受心累身体累,那才叫一个累,生活真的艰辛,希望大家能意志坚定,坚强面对人生中每个坎坎坷坷考验
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领导让你加班加班的干着累活、苦活,有两种可能性,一种是领导把你当做“自己人”所以将不好处理的任务交给你,并且相信你可以妥善处理,第二种可能性就是领导纯粹的看你好欺负,所以在不断的“压榨”你的剩余价值;
那么该如何去判断领导是器重你还是压榨你?
1. 安排的工作内容是什么如果领导给你安排的工作虽然多、苦、累,但都是企业的重点工作,不是单一的执行性工作,而是需要发挥你的思维能力,去不断创造的工作,并且这类工作具有焦点性,也就是成功后会有很大的曝光度与各种收益,那么如果安排的是这种工作,即使多、苦、累,也是一种良性资源,说明领导是器重你,因为这些工作为你带来有效的曝光与收益,在企业内部甚至于日后的求职都将带来正面效果。
反之交给你的都是重复性工作,不需要消耗脑力,并且繁杂使你感到苦、累,那么多半是领导在对你的剩余价值进行压榨。
2. 是否让你明白背后的原因一个领导器重的员工,在给其安排工作时,必然会讲解一下这个工作为什么会这么做,涉及到哪些企业、部门利益,最后应该取得什么样的结果,对你来说会造成什么样的影响,对一个企业管理者来说,通常不会轻易告诉下属员工一些深度、背后的原因,若领导告诉你了,那代表他有意培养你,也就是器重你,希望你可以了解更多内幕,更好的执行工作。
相反若领导只告诉你需要完成什么工作,但没有提供相应的信息,而是让你负责直接具体执行,那么多半是在放羊、压榨你。
3. 是否承担风险观察一下,领导交给你不管任何工作后,是否在工作出错时主动“背锅”?领导在对待其他员工时是怎么表现的?对你和其他员工是否有区别?在和其他员工产生冲突时如何处理的?通过“有区别”的对待,可以有效的判断出领导的倾向性。
4. 领导是否注重你的利益每一项工作失误或成功,领导是否在部门中、企业中为你争取到了属于你的那一份?在年终奖励分配上是否给你相应工作量的奖励?如果领导在工作结束后极力帮助你争取利益,并在和其他部门冲突时已然如此,可以判断领导即使给你的工作太多,仍是代表器重你,无非是这个方式可能不是你喜欢的。
5. 慢慢变化你现在工作感觉多、累、苦是如何造成的?是与领导沟通不畅导致的多次改稿?还是因自身时间线安排不合理导致的,还是因为对现有工作掌握不足导致的?工作流程线是不断变化的,现在觉得多累苦的工作内容,随着对具体的工作掌握会逐步变好。
欢迎关注运营小王子,以运营的角度探讨职场,用百万级的用户心理钻研数据渗透职场环节,以理论为基础,配以多家大、中、小型企业实际工作经验,为大家解答职场问题!
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